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【专家视野】莫把形式主义加班当业绩
 
 
时间:2025-09-01    来源:《共产党人》2025年第16期    作者:任嘉伟,王婧漪    编辑:    审核:宁杰    访问数:人次
 

  习近平总书记强调,要树立正确政绩观,真抓实干、转变作风,多次指出要力戒形式主义。当前,个别单位和党员干部依然存在把形式主义加班当业绩的不良倾向,不仅透支个人精力、损耗行政资源,更背离了为民服务的初心使命。破除形式主义加班,树立重实干重实绩的鲜明导向,是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的应有之义,也是深化作风建设、推动党政机关高效运转的必然要求。

  要正确认识夙夜在公的本义。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务,这就决定了广大党员干部必须时刻把人民群众的利益放在心上,将工作的时间刻度始终对准人民群众的需要。一些重要岗位,避免不了加班加点;一些特定的工作人群,也需要经常加班。只有秉持夙夜在公的状态,才能干好服务人民群众的各项工作。

  真正的功劳奖章,应授予那些在智慧、奉献和效率的熔炉中淬炼出的价值结晶。而形式主义加班,是典型的形式决定内容,其根源是政绩观错位、责任心缺失。为加班而加班,主观上是把加班时长与工作业绩挂钩,形成“加班表忠诚、熬夜显担当”的错误认知,甚至出现“白天磨洋工、晚上做样子”的恶性循环,造成了比拼加班时长的风气。这种形式主义不仅无法创造价值,反而会消磨党员干部的工作热情,让宝贵的行政资源陷入低效空转。

  力戒形式主义加班,要始终坚持依靠制度之力。党政机关必须建立以工作实效为核心的考核评价机制,将群众满意度、政策落实率、问题解决率等作为关键指标。通过完善岗位责任制,明确各部门、各岗位的职责边界,有效杜绝因推诿扯皮导致的重复劳动。要建立限时办结制度,对文件处理、事项审批等工作设定明确时限,推动工作提质增效。同时,要注重落实好干部带薪休假和健康体检等关爱机制,让干部在张弛有度中保持工作活力。

  力戒形式主义加班,要注重提升党政机关治理效能。要善于运用数字化手段优化现有运行工作流程,实现数据多跑路、干部少跑腿。同时,要注重推广“一线工作法”,深入开展调查研究,让干部在田间地头、社区企业发现问题、解决问题,减少纸上谈兵。通过治理模式的不断创新,将干部从无效加班中解放出来,投入到服务群众的实际工作中。

  力戒形式主义加班,要培育积极健康的机关文化,营造风清气正的政治生态。领导干部要带头践行“马上就办”,真抓实干,坚决抵制作秀式加班。要通过先进典型示范和反面典型警示教育,大力提倡“马上就办”的工作作风,引导干部树立“今日事今日毕”的效率意识。同时,要帮助干部掌握科学的工作方法,不断提升干部专业能力,使干部工作更从容高效。

  破除形式主义加班,是一场触及思想深处、提升治理效能、深化作风建设的实际行动。要始终坚持深化改革,以科学务实的态度推动工作,引导干部真正将精力放在贯彻党中央决策部署、服务人民群众的主责主业上,以实干实绩书写新时代的奋斗答卷。

  执笔人:任嘉伟,系中共宁夏区委党?!茨男姓г骸蛋旃腋敝魅?王婧漪,系中共宁夏区委党校〈宁夏行政学院〉马克思主义学院〈哲学教研部〉副教授;

 
 
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