近年来，宁夏回族自治区党委党校(行政学院)积极发挥干部教育培训主渠道作用，高度重视年轻干部培训，着力构建“高规格、高质量、效果好、模式新”的年轻干部培训机制，帮助年轻干部思想上受到洗礼、知识上得到充实、能力上获得提升，培训取得显著成效。
着眼全区干部事业发展需要谋篇布局，高规格办班
年轻干部培训班坚持高标准策划、高水平实施、高质量管理，从学员选调、组织管理、教学实施和服务保障等各环节严格把关，处处体现高规格办班的导向。党委高度重视。年轻干部培训班培训方案由自治区党委组织部和党校共同拟定，由自治区党委审定通过。领导参与。自治区党委书记多次到校(院)与年轻干部培训班学员座谈交流，听取大家的发言，与大家深入研究探讨、深度互动交流。自治区党委组织部领导和校(院)领导全程参与培训和跟班听课。学员选调精准。年轻干部培训班学员全部实行点名调训，重点选调自治区重要领域(部门)的县处级以上高学历年轻干部，70%的学员为45岁以下，73%的学员为研究生以上学历，14人拥有博士学位，80%的学员有县区或乡镇正副职工作经历。
立足提高年轻干部政治能力靶向用劲，高质量培训
年轻干部培训班严格按照培训目标科学制定教学计划，精心筹划课程设置、互动研讨、座谈交流等培训环节。培训内容聚焦。培训班以提升学员政治能力为目标，紧紧围绕提升年轻干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，对教学计划和培训方式反复推敲打磨，同时成立专班保障教学实施。培训方式丰富。培训班在充分运用专题辅导、分组讨论等教学方法基础上，重点运用互动式教学方法，围绕实践主题，每期班次都安排开展团队学习，通过明目标、找困难、析原因、提方案4个环节，帮助学员开阔视野、转变思路、解决问题，体现团队工作的优势。
围绕提升年轻干部专业能力精准施训，提升培训效果
年轻干部培训班注重培养和提升学员专业能力和专业精神，聚焦党中央决策部署、自治区党委工作要求，深入开展专业化能力培训。围绕中心服务大局。培训班持续深入学习贯彻习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，紧紧围绕“四大提升行动”等“十四五”时期自治区重点工作开展研讨交流，引导年轻干部自觉担当推动“十四五”发展的时代使命，积极投身现代化建设的火热实践，做到党中央和自治区党委有部署、党校有落实、学员有提升。学员积极融入。在培训过程中，学员紧扣主题认真学习，深入思考、踊跃发言，提出积极建议，碰撞出思想火花，做到了研讨有针对、发言有建树，实现了教学相长、学学相长。做到“训”“用”结合。通过组织部门全程跟班考察，全面掌握学员表现，进一步加深了对我区年轻干部队伍建设现状的了解，将学员培训与干部选拔、培养、管理、使用结合起来，为培养、考察、识别干部提供有益参考。
聚焦解决年轻干部教育培训短板弱项，创新培训方式
在不断总结培训经验基础上，第三期年轻干部培训班学习借鉴MBA培养方法，探索形成重点岗位年轻干部“周期专题化”培训模式，切实加强各级“一把手”、换届后党政班子成员中年轻干部的培训，着力解决“关键少数”调训难、培训内容不系统、工学矛盾难解决等问题。突出化整为零。培训班化“长”班为“短”班，学制18天的班次安排6个月的学习时间，每月固定3天(一般包括周末)集中面授和研讨，实现了“错峰”调训和分段式培训。注重学以致用。培训班设置“习近平新时代中国特色社会主义思想”“法治能力”“数字经济”“碳达峰和碳中和”“金融风险”“应急管理”6个不同教学模块，聘请区内外知名专家进行授课，做到专业的事交给专家办。每月围绕培训主题，安排不同工作岗位学员进行重点发言，形成决策咨询报告并择优向自治区相关部门推荐，有效促进学习成果转化。每个教学?？榻崾螅敌斜站砜际?，检验学员学习成效，做到本领有提升。
“高规格、高质量、效果好、模式新”的年轻干部培训机制实现了培训学员、考察干部、决策咨询的有机结合，高质量完成了培训任务，圆满实现培训目标，有利于全区年轻干部进一步统一思想、提高站位、开阔视野，为后续各级各类年轻干部培训给出参照模板、打下坚实基础。 |
